Waarom investeren in onervaren krachten loont
Bouwbedrijven bedenken steeds ludiekere manieren om goede vakkrachten te vinden. Dat is nodig, want timmermannen, uitvoerders en andere techneuten zijn schaars. Hoe voorkom je dat je in een situatie terecht komt dat je bouwbedrijf vergrijst, vaste krachten met pensioen gaan en dat er niet voldoende nieuwe aanwas is om de bouwopgave van de komende jaren aan te kunnen? Bert Winters, directeur van Olde Rikkert Bouw, vertelt het in dit artikel. Waarom investeren in onervaren krachten loont Bert Winters is [...]